しあわせメンタリストの
奈良有樹です。
本日は
3名の方とセッションを
行わせていただきました。
それぞれ、
抱えている課題は
違いますが、
それぞれのゴールに向かって
毎月、確実に前に進まれていることを
確認し、うれしい時間となりました。
皆さん、
リーダークラスの方なので、
部門のメンバーの方々に
どう、自分の想いを伝えようかと
いう悩みをお持ちでしたが、
今日のセッションを通して、
それぞれに大きな気づきを得て、
セッション終了後には
エネルギーが
満ち溢れた表情で、
帰られました。
そのうちのおひとりは
部下の方への接し方について
語り合っているうちに
悩みの解決を飛び越えて、
ワクワクする新しいプロジェクトを
思いつかれました。
マイナスからゼロへではなく、
ゼロを飛び越えてプラスに持っていく
アイデアが生まれた瞬間に、
二人で興奮してしまいました。
1か月後の報告に
期待が膨らみます。
さて、今日は
同じような悩みをお持ちの方に向けて、
私が実践している。
「人間関係の悩みを生み出さない、
仲間の能力を引き出す人との関わり方」
をお伝えしたいと思います。
多くの方は
リーダーとして、
チームのパフォーマンスを上げるため、
部下の一人一人の課題を
把握し、それを改善したいと
願っているはずです。
しかし、
それが相手にうまく伝わらない。
一生懸命伝えてもわかってもらえない。
「なんでわかってくれないんだ」
「だからあいつらはダメなんだ」
そんな思いに悩まされているのではないでしょうか。
それはリーダーだけでなく、
部下側にとっても大きなストレスを生み出します。
結果、人間関係の悩みが大きな問題となります。
なぜこんなことになるのか？
言っていることは正しいはずだし。
相手の成長を思って言っているのに
なぜ伝わらないのか。
それはあなたと相手の方の
関係性に問題があるからです。
相手に対して何か伝えたいことがあるのであれば、
まず最初にするべきは
「相手との関係性の構築」です。
リーダーと部下の間で信頼関係に基づいた
関係性が構築されていない状態で、
いくら正しいと思っていることを
伝えたところで、相手には届かないのです。
届かないから伝わらない。
当然の結果です。
その当然の結果に対して
なんで伝わらないんだと
悩むことがいかにナンセンスか
お分かりいただけますでしょうか。
私自身、
現在は8名ほどの方に対して、
リーダーシップを取って
仕事をしています。
そこで大切にしていることは、
「一緒に働いてくださっている皆さんが
人生をしあわせに過ごせること」
です。
心の底からそう想って、
日々、一緒に仕事をしています。
それはあらゆる瞬間に言葉を超えて、
非言語で相手に伝わります。
それを続けるうちに、
やがてそこには絆と呼べる心のつながりが
生まれていきます。
そういう関係性を
築いたうえで、
プロとして、
仕事について向き合い、
ミッションを進めていきます。
時に
間違いを指摘し、
改善を即したり、
負荷のかかる業務を
お願いしたりすることもあります。
それでも、
リーダーと部下の間に
信頼関係が築けていれば、
必ず、良い方向に向かいます。
ハイパフォーマンスな成果が生み出されるのです。
しかし、
関係性が不十分なままに
一方的な指導やアドバイスをしても、
相手は無意識に反発します。
信頼できない相手の言葉は
警戒され、入っていかないのです。
さらにそれが強制的であったり、
高圧的であったりすれば、
よりネガティブな結果を生み出します。
チームとしてのパフォーマンスが
下がり、目標を達成できないという
事態はこうして生まれるのです。
まずは
相手との信頼関係を築きましょう。
そこに至るまでは
相手がパフォーマンスを発揮できるように
ポジティブな働きかけを行いましょう。
出来たことはしっかり誉める。
失敗したときは
誰でも最初はできなかったんだから大丈夫。
きっとできるようになるということを伝える。
いいところを見る。
悪いところは見ない。
そういったことを続けるうちに、
リーダーと部下の間に信頼関係が生まれたとき、
初めて、相手はリーダーの言葉を受け入れる準備が
出来た状態になります。
ただし、そこでも、相手を尊敬し、
相手のしあわせを願う気持ちをしっかりと
持ったうえで、そのために必要なアドバイス、
指導を行いましょう。
そうすれば、相手はあなたの
言葉に耳を傾け、
驚くほどの成長でそれに応えてくれるでしょう。
これはマインド（脳と心）の仕組みから
導き出されたやり方です。
人間のあらゆる
行動にはマインドが
介在しています。
そのマインドの仕組みを
知らずして
行動することは、
車の操作を熟知せずに運転している
ようなものです。
関係性を築かずに
部下に対してあれこれと
言いすぎることは、
まさにブレーキやギアの使い方を
知らずに運転している車のような状態です。
それでは事故が起きるのは当然です。
逆にマインドの使い方を知っていれば、
最適なスピードで安全に目的地に向かえます。
それはあなたの人生も同じです。
自分の人生という名のドライブは
1度きりの大切なものです。
だから運転方法を熟知し、あらゆる状況に対応できる状態で
進めるべきなのは言うまでもありません。
ぜひ、
あなたもマインドの仕組みと
使い方を学んでください。
そして、
自分の周りの人を
しあわせにしようという
想いで、日々、人と接してください。
そうすれば、
驚くほど、
楽しく、ハイパフォーマンスな
仕事ができ、
見違えるような成果が生まれます。
それは仕事に限らず、
人生360°すべてにおいて同様です。
大丈夫。
あなたにはできます。
マインドを上手く使って、
あなたの人生を
しあわせで満たしましょう。
本物のコーチとはマインドの使い方を
お伝えするプロフェッショナルです。
もし必要であれば、
いつでもお手伝いできます。
やり方は必ずあります。
それを見つける方法も必ずあるのです。
